Verleihung des Hessischen Frauenpreises für Lohngleichheit und Vorstellung der 3. Auflage des Hessischen Lohnatlas am 16. Dezember 2022 (Online)

Am 16. Dezember 2022 wurde die dritte Auflage des Hessischen Lohnatlas als digitale Version veröffentlicht. Der Hessische Lohnatlas wurde vom Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration erstellt. Er liefert seit 2017 mit differenzierten und wissenschaftlich fundierten Daten die Grundlage für passgenaues und zielgerichtetes Handeln auf Landesebene und in den Regionen.

Eine Entgeltgleichheit ist in Hessen zwar noch nicht erreicht. Allerdings sind die Fortschritte in Hessen deutlich. Allein von 2012 bis 2021 hat sich die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern nahezu halbiert. Im Jahr 2021 verdienten Frauen im Durchschnitt allerdings immer noch 9 Prozent weniger als Männer, auch wenn beide in Vollzeit beschäftigt waren.

Weiterhin wurde am dem Tag zum ersten Mal der Hessische Frauenpreis für Lohngleichheit verliehen. Die Preisträgerin ist die Landesarbeitsgemeinschaft der Kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbüros (LAG), die für außerordentliches Engagement zur Verbesserung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in Hessen ausgezeichnet wurde.

(v.l.n.r. Judith Kolbe, Leitung des Büros für Frauen und Chancengleichheit des Kreises Groß-Gerau, Kai Klose, Hessischer Minister für Soziales und Integration und Jennifer Muth, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Riedstadt)